Author Archives: Bordianu si Asociatii

Comunicat: Primaria din Sinaia urmarita penal

Casa de avocatura “Bordianu si Asociatii” a obtinut in instanta pentru a doua oara inceperea urmaririi penale impotriva Primariei Sinaia in cazul snowboarder-ului decedat in 2009 pe pista de ski din Sinaia.

Avocatii casei de avocatura “Bordianu si Asociatii” au depus o noua plangere impotriva rezolutiei de neincepere a urmarii penale, in aceeasi cauza penala a snowboarderului care a decedat pe partia de vara din Sinaia. In data de 7 septembrie s-a dat solutia in acest dosar si a fost desfiintata pentru a doua oara rezolutia de neincepere a urmaririi penale. Catalina Bordianu, partener in cadrul casei de avocatura “Bordianu si Asociatii” a tinut sa precizeze ca “in ianuarie 2011, un alt judecator a desfiintat-o pe prima si a dispus trimiterea cauzei la procuror in vederea inceperii urmaririi penale.”

“Prin sentinta pronuntata in data de 20 ianuarie 2011, definitiva, Judecatoria Sinaia a desfiintat rezolutia Parchetului de neincepere a urmaririi penale si a trimis cauza procurorului in vederea urmaririi penale. Potrivit normelor de procedura penala si practicii judiciare, in cazul in care instanţa, potrivit art. 2781, a admis plangerea impotriva rezoluţiei de neincepere a urmaririi penale şi a trimis cauza procurorului in vederea inceperii urmaririi penale, acesta dispune inceperea urmaririi in condiţiile prevazute de lege. Dispoziţiile instanţei sunt obligatorii pentru organul de urmarire penala, sub aspectul faptelor şi imprejurarilor ce urmeaza a fi constatate şi a mijloacelor de proba indicate” a mai spus Bordianu.

Prin rezoluţia nr. 254/P/2009 din data de 11.05.2011, procurorul, in temeiul dispoziţiilor art. 228 alin. 6, dispune neinceperea urmaririi penale, deşi avea obligaţia legala de a incepe urmarirea penala, conform sentintei pronuntata de Judecatoria Sinaia. Practic, prin aceasta rezolutie de neincepere a urmaririi penale, domnul procuror a incalcat principiile procedurale de baza şi a lipsit de efectivitate o sentinţa, care, prin caracterul ei, este obligatorie, a specificat Bogdan Timofti, avocat partener in cadrul Bordianu si Asociatii.

Timofti a mai spus ca pentru acest caz, a fost inaintata si o plangere Comisiei de Disciplina din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii.

“Salutam faptul ca ambii judecatori, atat in primul, cat si in al doilea dosar, au dat o solutie care dovedeste taria lor de caracter si impartialitatea, desi discutam despre un proces cu o institutie publica, respectiv Primaria” au spus reprezentantii casei de avocatura.

Pasi pentru recuperarea taxei auto

De la inceput trebuie spus ca taxa auto pentru autovehiculele second hand achizitionate din spatiul comunitar se poate recupera in termenul legal de prescriptie de 3 ani. Practic sunt 3 pasi care trebuiesc urmati: Read More

DIVORTUL PRIN ACORDUL PARTILOR

Conform regementarilor din Codul Familiei, casatoria se poate desface prin divort.

Read More

Tagged ,

ROLUL FISEI POSTULUI INTR-O ORGANIZATIE

Odata cu intrarea in vigoare a masurilor legislative privind noul cod al muncii, fisa postului devine un document nu numai obligatoriu, dar si extrem de important intr-o organizatie. Obligatorie era si pana acum, insa foarte putini angajatori puneau la dispozitia angajatilor cerintele si sarcinile unui post prin intermediul ei. Practic, de acum inainte fisa postului va fi documentul care va evidentia exact care sunt responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru indeplinirea cerintelor postului. De asemenea, pentru angajator este un document operational important, care prezinta in detaliu cerintele pe care trebuie sa le indeplineasca un angajat, precum si conditiile de munca necesare pentru ca acesta sa-si desfasoare in mod normal activitatea, acesta putand astfel controla précis activitatea fiecarui angajat.

Read More

Tagged ,

Codul Muncii….pe intelesul tuturor! (continuare)

Bordianu & Asociatii intocmeste toata documentatia privitoare la relatiile de munca, va consiliaza pe orice problema legata de dreptul muncii si legislatia secundara a muncii. Daca este necesar, echipa de avocati se deplaseaza la sediul societatii dvs..

Avand in vedere ca inspectiile au inceput, Bordianu & Asociatii va prezinta lista documentelor ce trebuie prezentate la un eventual control din partea inspectorilor ITM:

Read More

Codul Muncii….pe intelesul tuturor

Lansam astazi, 02.05.2011, o rubrica permanenta de intelegere a literei si spiritului Noului Cod al Muncii. Dorim ca prezenta rubrica sa reprezinte inceputul unei relatii interactive cu clientii nostri. Noi, va semnalam schimbarile aduse Codului Muncii, iar dvs. ne semnalati prin intermediul adresei de e-mail contact@bordianusiasociatii.ro ,  situatiile de fapt in care va aflati si pe care le considerati abuzive.

Read More

Tagged ,

CE ESTE …

… REGULAMENTUL INTERN?

Regulamentul Intern (R.I) sau Regulamentul de ordine interioara (ROI) este un act normativ intern al angajatorului, cu caracter obligatoriu si care este parte integranta a contractului individual de munca, prin care se stabilesc reguli, in special disciplinare, precum si principii de organizare, aplicabile la locul de munca.

Ce trebuie sa cuprinda Regulamentul Intern :

Read More

Tagged , , , , ,

TEHNICA DE MANIPULARE “DA …, DAR” SAU DESPRE RAPORTUL MCV

In facultate, la un curs de drept diplomatic, am invatat cate ceva despre tehnicile de manipulare. Una dintre acestea este si tehnica de genul “da …, dar …”, care presupune o confirmare in prima faza a opiniei partenerului de discutie, urmata de o deturnare a sensului discutiei in favoarea ta. Adica, mai pe scurt, o tehnica de evitare a rostirii unui “NU” categoric, care nu este deloc diplomatic. Ei, tocmai tehnica asta imi vine in minte de fiecare data cand apare un raport pe justitie al Comisiei Europene despre “eforturile” noastre de a lumina culoarele inguste si intunecate ale justitiei, de teama raufacatorilor. Read More

Tagged , , ,

BORDIANU SI ASOCIATII ARE O NOUA IDENTITATE

Luna februarie a anului 2011 vine cu o noua identitate grafica pentru Casa de Avocatura “Bordianu si Asociatii”. Albastru ciel reprezinta increderea si linistea clientilor nostri care se bazeaza pe valoarea adaugata a serviciilor noastre de consultanta juridica. “Deschidem orizonturi” este sloganul ales pentru a ne reprezenta intreaga filosofie, mod de lucru si abordare in tot ceea ce facem.